Barry Oostra
“Ik ben altijd op zoek naar rollen met een verandercomponent.”

“Ik heb een hele andere achtergrond dan de meesten binnen Salvéos.” Barry is zijn carrière namelijk begonnen bij Defensie, waar hij zich stortte op allerlei fysieke en mentale uitdagingen. Het was dan ook even wennen toen hij besloot om zijn uniform in te ruilen voor een studie en een kantoorbaan. Na zijn tijd bij Defensie volgde Barry de opleiding Social Work en ging hij werken in een justitiële inrichting, waar hij werkte met jongeren met jeugd-tbs.
Alweer 10 jaar geleden kwam Barry Oostra in contact met Salvéos Consulting. Via de Mariniers Business Club, die Barry vanuit zijn achtergrond met een aantal andere oud-mariniers heeft opgericht. “Ik vond Salvéos heel boeiend qua organisaties waar ze voor werken.” Zelf focust Barry zich als interimmanager op zorg en gemeenteland: het sociaal domein.
Een achtergrond bij Defensie
Zijn Defensie-achtergrond neemt Barry nog altijd mee in zijn werk. “Helpen en ondersteunen zit echt wel in me. Ik ben letterlijk gedrild in samenwerken en blind kunnen vertrouwen op een ander,” vertelt Barry. “Met die drive en ambitie hoop ik een bijdrage te leveren bij zorgorganisaties en gemeenten”.
Tegelijkertijd is meer structuur aanbrengen in plannen en organiseren ook een vaardigheid die Barry meeneemt uit zijn Defensie-carrière. Dat komt bij veel gemeenten en zorgorganisaties ook van pas. “Je moet van tevoren goed bedenken hoe je met een project of programma tot een resultaat komt.”
Rollen met een verandercomponent
“Interim-management leek me geweldig! Afwisselend en je komt overal. Soms lang en soms kort. Je hebt ook echt een bijdrage die je kan leveren vanuit kennis, kunde, houding en gedrag”. Nu vindt Barry ook veel afwisseling terug in zijn werk. Hij richt zich op allerlei lijnmanagementfuncties binnen het sociaal domein: als coördinator, teammanager, afdelingsmanager of directeur bedrijfsvoering. “Ik ben altijd op zoek naar rollen met een verandercomponent: het door ontwikkelen van processen bijvoorbeeld. Maar ook kijken naar werkgeluk en werkplezier. En soms helpt structuur in plannen en organiseren daarbij”.
Meer weten?
Bekijk de profielen van andere Salvéos collega’s hier.