Als voormalig sporter startte Ferry Dipten zijn carrière als stagiair bij de Atletiekunie. Hij groeide door tot lid van het MT. Hij raakte geïnteresseerd in verandertrajecten en organisatieontwikkeling. Hij zag van dichtbij wat verandering doet met structuren, processen én mensen. Die fascinatie nam hij mee in de studie Bedrijfskunde.
“Ik volgde de master Bedrijfskunde tijdens de coronaperiode”, vertelt Ferry. “Studeren zonder medestudenten om je heen was bijzonder, maar het gaf me wel de ruimte om bewust na te denken over mijn volgende stap. Bij het afstuderen keek ik om me heen: wie werkt er in een omgeving die mij inspireert? Via een medestudent en oud-collega kwam ik bij Salvéos terecht.”
Bijdragen maken aan de gezondheid van Nederland
Maatschappelijke relevantie speelt een belangrijke rol in zijn werk. Want hoe klein soms ook, binnen opdrachten voor de GGD en jeugdgezondheidzorg draagt Ferry bij aan de gezondheid van Nederland. “Dat Salvéos ook een heel netwerk heeft in die sector, is mooi meegenomen. Al is voor mij niet de sector doorslaggevend, maar de impact die ik kan maken.”
“Wil je en kans? Dan moet je ‘m pakken”
Wat Ferry aanspreekt aan Salvéos is de combinatie van kansen en verantwoordelijkheid die hij vindt binnen het bureau. “Het komt niet aanwaaien. Je moet zelf initiatief nemen. Voor mij geldt daarin een belangrijke overtuiging. Maak zichtbaar wat je bijdraagt en waar je naartoe wilt groeien. Alleen dan kunnen anderen je talent herkennen en je verder helpen. Die houding heb ik altijd gehad. Wil je een kans? Dan moet je ‘m pakken. Zo heb ik zelf de stap gezet naar een nieuw intern team. Ik neem mijn ervaring mee en bouw samen met collega’s aan verbinding. Die ruimte om eigenaarschap te nemen en tegelijkertijd samen vorm te geven aan cultuur en samenwerking, waardeer ik enorm.”
Samen verder bouwen aan Salvéos
Ferry is actief in de begeleiding van Young Professionals binnen Salvéos. “Het is leuk om te zien hoe ieder zijn of haar eigen pad bewandelt. Tegelijkertijd blijven eigen regie en zelfredzaamheid belangrijke pijlers: we kunnen ondersteunen, maar uiteindelijk moeten de Young Professionals zelf stappen zetten.”
Door zijn profilering binnen de organisatie is Ferry gevraagd als programmamanager voor het interne programma Groei & Ontwikkeling. “Daarin werken we aan duurzame profilering (intern en extern), personeelsontwikkeling en cultuur eb verbinding. Een rol waarin ik zelf ook blijf leren – bijvoorbeeld dat loslaten soms krachtiger is dan het zelf willen doen.”
“Ik vind het mooi om bij te dragen aan een sterker Salvéos”, besluit Ferry. “Waar ik zelf ooit een opstap nodig had, ligt mijn drijfveer nu in het doorgeven van mijn ervaring aan de volgende generatie collega’s. Zo bouwen we samen verder.
Meer weten?
Bekijk de profielen van andere Salvéos collega’s hier.
Kom werken bij een consultancybureau dat actief is binnen het publieke domein. Waar we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Met collega's die authentiek, open, meelevend en integer zijn. Een bureau waar je jezelf kunt ontwikkelen als professional en als mens. En niet in de laatste plaats: een gezellig bureau met veel aandacht voor elkaar.